2021年赴百色参加红色教育培训心得体会
发布时间：2021-10-21 浏览量：919 来源：百色红魂
为提升工作质效，更快适应办公室工作，鉴于自身存在的诸多不足和短板，我将综合考量自身能力和工作岗位需要，在做到及时查摆问题、解决问题的同时，再从以下各方面提升自己的综合素质。
一是科学规划，提升工作主动性。一份科学合理的工作规划有利于高效有序地开展工作。例如，鉴于办公室宣传工作大部分是季度考评指标，因此每月、每季度制定工作规划，相应的每周制定出工作周计划，详细列举本周需要完成的工作任务，并请科室负责人审阅监督。工作计划清单能让自己明岗理责，能对肩负的责任和使命有清晰认识，在统筹规划和合理安排工作上更加得心应手。
二是谋定后动，提升工作执行力。分时间周期制定工作计划后，按照计划实施执行，有助于及时克服自己消极怠工、无所适从的缺点，合理安排工作时间，尽快工作执行力差的短板。
三是加强学习，拓宽涉猎范围。在组织市局信息及对外宣传稿件的工作中，常常因为自己不懂业务知识而倍感困窘。为避免自己总是处在闭门造车的工作状态中，我会主动学习业务科室相关知识，比如在准备“岗位大练兵业务大比武”活动过程中，加强对税收知识，法律基础的学习。同时，积极参与区局税源专业化管理的互助组工作，积极参与“主+辅”评案例评估，在真实的案例中加深体会，潜移默化中学到更多专业知识。
四是虚心请教，增强协调沟通能力。在实际工作中，不管是面对纳税人还是与同事共事，都需要自身拥有良好的沟通交际能力。尤其是办公室作为全局工作的枢纽协调部门，更需要办公室人员具备更高的组织协调能力。一是主动向领导汇报。工作中要立说立行，做到事前请示，让领导了解自己的工作计划，并及时向领导汇报自己的工作进展情况，及时做好工作总结汇报。在与领导沟通的过程中，就能了解到领导工作思路和工作计划，同时学习到超前的谋划能力和大局意识。二是主动向同事请教。在工作中日常接触最多的就是朝夕相处的同事，并且一项工作的顺利完成往往少不了同事之间的协作互助。因此，保持虚心的态度，多多向同事请教不懂的问题，创造交流学习的机会，既能保证工作的顺利开展，又能加强同事之间的感情，增强自己的能力，是一举多得的事。三是主动替纳税人着想。作为一名税务人，应该始终把纳税人的所需所求作为自己的终极工作目标。在工作中，要积极主动了解纳税人的需求和困难，并为之“想方设法”解决实际困难。尤其在当前税收“放管服”的大背景下，提升纳税人的满意度和获得感愈发重要，更需要我们做到“想纳税人之所想，急纳税人之所急，解纳税人之所需”，用自己的力量为我国的税收事业添砖加瓦。
本站内图片、文章未经允许不得转载、复制。
如涉及作品内容、版权和其它问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
教学基地
